Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Форум Здравый Сектор

Автор Тема: Социальный эксперимент  (Прочитано 7852 раз)

Srgio

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1480/-278
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 2868
  • UA - Львов
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #30 : 29 Май 2017, 22:33:23 »

. Все мои коллеги- специалисты давно и прочно трудоустроены, типа меня, и тихо мечтают доработать на своей работе до пенсии. Эта работа не требует фундаментальных знаний, лишь желание, здоровье и мало- мальски обучаемость. Посмотрим.
полевой менеджер - человек который находит новых покупателей?
Да. Это человек, постоянно в разъездах, "в поле" пашет.
Записан
Никому не доверяй, и тебя никто не предаст.

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #31 : 30 Май 2017, 05:33:13 »

У нас это так - планируешь визит - 2-3-4 лаборатории, территориально близкие. Утром из дому туда. После посещений в офис, обработать информацию, сделать предложения, разослать. Это по Киеву. По регионам - командировка на 1-2 дня. Жизнь показывает, что обычно в неделю таких дней 2-3. Остальные офисные - что то подучить, в чем то разобраться, тендеры опять же. Ничего сложного при наличии желания.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

xoxolRU

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +899/-48
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 951
  • Ivanovo
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #32 : 30 Май 2017, 11:20:42 »

Только умение говорить, немного компетентности и не бояться командировок...
Записан

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #33 : 30 Май 2017, 12:00:35 »

И не иметь комплексов и любить клиентов, и не заглядывать им в карман. Они это чувствуют сразу. А так ничего сложного.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

Портвейн

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1770/-1039
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 2644
  • UA - Краматорск
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #34 : 08 Июнь 2017, 21:24:15 »

Цитировать
С 1 июля берем на работу:
Женщину 48 лет на должность полевого менеджера по продажам

 ;D
http://interfax.com.ua/news/economic/427332.html
Министр соцполитики предлагает ввести минимальные квоты для работников старше 45 лет

Записан

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #35 : 09 Июнь 2017, 08:07:19 »

У нас пол- коллектива за 45: 2- 49, 5- 52, 1 - 65, 1-55, 1-60, 1-70! Правда все эти люди работают у нас многие годы и мастера своего дела, так что возраст значения не имеет. Дама, которой 70, к тому же переболела раком лет пять как и имеет вторую группу. Что не мешает ей на следующей неделе ехать с нами сплавляться на Южный Буг.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

Punch

  • Старожил
  • ****
  • Карма: +303/-236
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 298
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #36 : 10 Июнь 2017, 20:58:43 »

У нас пол- коллектива за 45: 2- 49, 5- 52, 1 - 65, 1-55, 1-60, 1-70! Правда все эти люди работают у нас многие годы и мастера своего дела, так что возраст значения не имеет. Дама, которой 70, к тому же переболела раком лет пять как и имеет вторую группу. Что не мешает ей на следующей неделе ехать с нами сплавляться на Южный Буг.

Как по нам, это большая редкость.  У нас в компании 70% от 30 до 36, 37 лет, директору 44. Старше только один сотрудник, ей 58, она работаем потому, что является дальним родственником директора. Руководство на дух не переносит людей в возрасте, считаю что это неправильно.
Записан

gisteresis

  • Старожил
  • ****
  • Карма: +257/-30
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 292
  • Краматорск
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #37 : 10 Июнь 2017, 21:51:38 »

У нас пол- коллектива за 45: 2- 49, 5- 52, 1 - 65, 1-55, 1-60, 1-70! Правда все эти люди работают у нас многие годы и мастера своего дела, так что возраст значения не имеет. Дама, которой 70, к тому же переболела раком лет пять как и имеет вторую группу. Что не мешает ей на следующей неделе ехать с нами сплавляться на Южный Буг.

Как по нам, это большая редкость.  У нас в компании 70% от 30 до 36, 37 лет, директору 44. Старше только один сотрудник, ей 58, она работаем потому, что является дальним родственником директора. Руководство на дух не переносит людей в возрасте, считаю что это неправильно.
Под разные нужды подходят люди разных возрастных категорий. Зависит от рода деятельности, ну и конечно же от кумовства  ;D Бывает так, что хло 55-ти лет имеет бОльшую зп только потому, что оно является другом начальника, а по работе, молодые пацаны уделывают это хло полностью  :) Причём молодёжь работает молча, без понтов и качественно, а бьющий себя копытом в грудь друг начальника любую работу превращает в говно.
Что касается людей в возрасте, то я против них ничего не имею. Жизнь коротка. Сегодня дяде 44 и он директор, а завтра ему 58 и он нах никому не нужен  :)
« Последнее редактирование: 10 Июнь 2017, 21:57:23 от gisteresis »
Записан
Связаны одной цепью

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #38 : 10 Июнь 2017, 21:59:27 »

Наш Мудрейший построил работу в коллективе и создал такую атмосферу, что никакой конкуренции внутри коллектива, никаких сплетен, получился такой себе часовой механизм из маленьких и больших колесиков, но работающий как часы. Мне это иногда напоминает волейбольную команду - пас - пас - пас - гол.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

gisteresis

  • Старожил
  • ****
  • Карма: +257/-30
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 292
  • Краматорск
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #39 : 10 Июнь 2017, 22:04:04 »

Наш Мудрейший построил работу в коллективе и создал такую атмосферу, что никакой конкуренции внутри коллектива, никаких сплетен, получился такой себе часовой механизм из маленьких и больших колесиков, но работающий как часы. Мне это иногда напоминает волейбольную команду - пас - пас - пас - гол.
Это редкость и вам очень повезло  :) Чаще всего коллектива на работе нет или он полное г.
Записан
Связаны одной цепью

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #40 : 10 Июнь 2017, 22:12:55 »

Я 17 лет каждый день помню как мне повезло с работой. А еще мы с удовольствием вместе отдыхаем и много лет нам друг с другом интересно, весело и комфортно. Нас всего 17. Но на моей памяти больше сотни людей не прижились по разным причинам.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

Punch

  • Старожил
  • ****
  • Карма: +303/-236
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 298
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #41 : 10 Июнь 2017, 22:15:00 »

У нас пол- коллектива за 45: 2- 49, 5- 52, 1 - 65, 1-55, 1-60, 1-70! Правда все эти люди работают у нас многие годы и мастера своего дела, так что возраст значения не имеет. Дама, которой 70, к тому же переболела раком лет пять как и имеет вторую группу. Что не мешает ей на следующей неделе ехать с нами сплавляться на Южный Буг.

Как по нам, это большая редкость.  У нас в компании 70% от 30 до 36, 37 лет, директору 44. Старше только один сотрудник, ей 58, она работаем потому, что является дальним родственником директора. Руководство на дух не переносит людей в возрасте, считаю что это неправильно.
Под разные нужды подходят люди разных возрастных категорий. Зависит от рода деятельности, ну и конечно же от кумовства  ;D Бывает так, что хло 55-ти лет имеет бОльшую зп только потому, что оно является другом начальника, а по работе, молодые пацаны уделывают это хло полностью  :) Причём молодёжь работает молча, без понтов и качественно, а бьющий себя копытом в грудь друг начальника любую работу превращает в говно.

В организации построены отношения так, что друзей и кумавьёв на работе нет, кроме 58 летней бабки родственницы директора. Она приходит на работу, только чтоб поговорить, рассказывает всем истории из своей молодости по сто раз. Понятно, родственницу директора не пошлешь, приходится иногда её слушать тем более бабка невредная. Дома ей скучно. Компания айтишная, баласта на работе нет, есть конечно кумовья и друзья как и везде. Руководство как мне кажется поступило мудро, этот контингент оформлен на работу и получает зарплату, только он на работу не ходит вообще. Все при своих интересах, ни кто ни кому не мешает.
Записан

Punch

  • Старожил
  • ****
  • Карма: +303/-236
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 298
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #42 : 10 Июнь 2017, 22:28:15 »

Сегодня дяде 44 и он директор, а завтра ему 58 и он нах никому не нужен  :)

У этого директора на 100 лет вперед припасено и два дома за бугром. Один в Болгарии, другой в Испании. Не пропадет.
Записан

Украінка

  • Ветеран
  • *****
  • Карма: +1257/-335
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 3814
  • Kyiv UA
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #43 : 05 Август 2017, 21:14:52 »

Ну что, имею что доложить. Взяли двоих с 1 июля. Инструктаж и обучение. Все очень просто. Визит, презентация (5 предложений), вопросы. Конец визита, выйти и записать ключевые моменты встречи. Ничего сложного.
Юноша, желающий работать, отец троих детей, оказался совсем непригодным к этой работе. Терялся, смущался, и так и не смог сделать ни одного визита. Обоюдно пришли к выводу, что это не его и распрощались.
Женщина. Носится что немая. Ногами работает будь здоров. С головой пока не слишком. Вникать не пытается, анализировать тоже. Путается в терминах и ни сколько не смущается. Несколько напрягают манеры. Очень громко разговаривает, много личных звонков, берет без разрешения чужие продукты из холодильника, норовит продавать за нал, не коммуникабельна, даже не делает попыток влиться в коллектив.
Не могу прийти к решению на счет нее. Продлили испытательный срок еще на месяц. Посмотрим.
Вывод: возраст - это не значит, что человек менее энергичный или исчерпал свои ресурсы. Это скорее снижение адаптивных возможностей, гибкости.
Записан
Нет неразрешимых проблем, есть непринятые решения.

Мастер

  • Обычные пользователи
  • Ветеран
  • *
  • Карма: +1418/-184
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 1864
  • Наше будущее выбирается настоящим
    • Просмотр профиля
Re: Социальный эксперимент
« Ответ #44 : 05 Август 2017, 21:25:23 »

Очень громко разговаривает, много личных звонков, берет без разрешения чужие продукты из холодильника, норовит продавать за нал, не коммуникабельна, даже не делает попыток влиться в коллектив.
Это вам не говорит о низком уровне воспитания человека?
Записан